Envoyez quelques détails sur vous, y compris votre intérêt à travailler chez Le Moulin, expérience pertinente, et votre curriculum vitae
Au Moulin Microcrédits, nous aidons les immigrants et les réfugiés qualifiés à bâtir une carrière au Canada et contribuons à réduire la pauvreté et les pénuries de main-d’oeuvre. Pour ce faire, nous offrons des prêts abordables, des services d’accompagnement à la réussite, des formations en littératie financière et du mentorat aux nouveaux arrivants qui n’ont pas accès au crédit traditionnel.
Depuis 2005, Le Moulin a accordé plus de 15 000 prêts à des clients oeuvrant dans des domaines comme la santé, les technologies de l’information, les services financiers, le droit et le génie, leur permettant ainsi de retourner dans leur domaine de formation et de tripler leur revenu. Le Moulin Microcrédits est un organisme de bienfaisance canadien enregistré, soutenu par des dons et des obligations communautaires du secteur privé, ainsi que par des subventions du secteur public.
Travailler au Moulin, c’est influencer concrètement la vie de milliers de nouveaux arrivants. Joignez-vous à une équipe diversifiée et dynamique au sein d’un organisme canadien de premier plan, où l’émancipation de la clientèle commence par la création d’un milieu de travail stimulant pour notre équipe. Notre engagement à offrir un environnement de travail épanouissant se reflète dans un taux moyen de mobilisation des employés supérieur à 85 %, selon notre sondage annuel.
L’équipe nationale des partenariats du Moulin Microcrédits a pour mandat de développer et de renforcer un réseau de partenaires externes à l’échelle du pays, notamment au sein des établissements d’enseignement, des organismes et associations de réglementation, des entreprises, ainsi que d’autres organismes à but non lucratif et organismes de bienfaisance. La personne qui occupera ce poste aura pour principal objectif de diriger et de mobiliser une équipe chargée de trouver de nouveaux partenariats à fort impact, d’élaborer et de faire progresser des ententes de partenariat mutuellement avantageuses et d’entretenir des relations de travail solides avec les partenaires afin d’élargir la clientèle à l’échelle nationale. Elle contribuera aussi à renforcer les méthodes de travail partagées au sein de l’équipe des partenariats et à mettre en place des approches reproductibles et évolutives, applicables à l’ensemble des régions.
En tant que directeur(trice) associé(e), vous jouerez un rôle de développement des affaires axé sur la formation, le renforcement et la gestion de l’équipe, et ce, dans le but de bâtir, de la manière le plus efficace et cohérente possible, un pipeline de partenaires à l’échelle du Canada. La personne recherchée bâtit naturellement et avec persévérance des relations avec les autres, en plus d’être un(e) gestionnaire solide. Elle possède des compétences démontrées en recherche pour relever, analyser et prioriser les organisations susceptibles de générer des retombées concrètes pour la clientèle du Moulin. Relevant du directeur national des relations avec les parties prenantes et Québec, ce poste constitue un rôle stratégique clé au sein du service des partenariats du Moulin. Vous travaillerez ainsi dans une équipe de gestion dynamique et engagée. À ce titre, vous contribuerez à l’exécution des projets nationaux, à la coordination interne et au breffage de la haute direction.
Les principaux partenaires sont des organismes qui recommandent des clients admissibles au Moulin. Ils aident à créer des parcours crédibles et reproductibles qui permettent aux immigrants et aux nouveaux arrivants de réintégrer le marché du travail canadien ou de poursuivre leur carrière.
À ce titre, vous devrez :
Vous possédez un fort esprit de croissance et êtes motivé(e) à l’idée de jouer un rôle clé dans l’évolution d’un organisme de bienfaisance dynamique, entrepreneurial et à fort impact. Vous partagez notre passion pour soutenir la réussite des immigrants qualifiés, réduire la pauvreté au Canada et contribuer à une prospérité plus inclusive. Vous adhérez à nos valeurs de passion, d’émancipation, de simplicité et d’atteinte de résultats. Ce poste est pour vous si vous faites preuve d’énergie et de talent pour bâtir des relations et que vous êtes doté(e) d’une solide rigueur opérationnelle et d’une expérience reconnue en ventes et en développement des affaires.
Vous pouvez transformer des orientations et des priorités en partenariats de référence productifs grâce à de solides aptitudes relationnelles, à votre jugement et à votre rigueur dans le suivi. Vous êtes un(e) gestionnaire collaboratif(ve), travaillez efficacement avec vos collègues et vos employés directs et agissez comme modèle et mentor(e) par votre professionnalisme, votre éthique de travail, votre esprit de collaboration et votre approche humaine. Vous êtes hautement redevable et assurez un suivi constant des engagements pris. Vous inspirez la confiance au sein des équipes grâce à votre fiabilité, votre intégrité et votre jugement, notamment dans la priorisation des occasions et la représentation de l’organisation à l’externe.
En réunion d’équipe, vous êtes à l’aise d’exprimer et de défendre un point de vue différent de celui de vos collègues ou de votre supérieur(e), tout en accueillant les remises en question qui permettent de faire évoluer la réflexion. Vous êtes à l’écoute et communiquez avec clarté lors des échanges, et vous soutenez pleinement les décisions prises, quelle qu’en soit l’issue. Vous appréciez l’occasion de travailler avec un directeur national qui partage votre enthousiasme et votre énergie pour le développement de partenariats et qui collabore étroitement avec vous pour soutenir une approche axée sur les partenariats.
Veuillez transmettre, en toute confidentialité, votre curriculum vitæ et une lettre de motivation qui indique vos attentes salariales. Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas considérées.
Le mode de candidature privilégié est l’envoi par courriel à hr@teamwindmill.org (objet : Directeur associé/directrice associée des partenariats. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
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Le Moulin Microcrédits est un employeur offrant l’égalité des chances. Conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne, l’organisme offre des chances d’emploi égales à toute personne qualifiée, sans distinction fondée notamment sur la race, la croyance, la couleur, l’identité ou l’expression de genre, le handicap, l’orientation sexuelle, la situation familiale ou matrimoniale, la citoyenneté, l’ascendance, l’origine ethnique, l’âge ou le lieu d’origine. Nous valorisons la diversité et nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif à l’ensemble du personnel.
À titre de participant actif au Défi 50-30 du gouvernement fédéral, Le Moulin s’engage à bâtir un avenir économique plus diversifié, inclusif et dynamique pour le Canada, en atteignant la parité hommes-femmes et une représentation significative des groupes sous-représentés au sein de son conseil d’administration et de la haute direction.
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Alerte à la fraude : Méfiez-vous des personnes ou comptes prétendant représenter Le Moulin Microcrédits. Nous ne demandons jamais de renseignements personnels ni de paiements sur les réseaux sociaux ou applications de messagerie. Vérifiez que nos courriels se terminent par @teamwindmill.org ou @equipelemoulin.org, ou contactez-nous via les coordonnées officielles sur notre site Web.
