Le réseautage représente un excellent moyen d’obtenir un emploi au Canada. Un coach du Moulin vous partage les raisons pour lesquelles le réseautage est crucial pour les professionnel·le·s formé·e·s à
2021-05-10
Le réseautage est essentiel à votre recherche d’emploi. Votre réseau peut comprendre vos contacts personnels, professionnels, universitaires ou familiaux afin de faciliter votre recherche d’emploi, d’atteindre vos objectifs professionnels et d’en apprendre plus sur votre domaine ou sur un autre domaine dans lequel vous aimeriez travailler. Le réseautage peut aussi s’avérer un excellent moyen de découvrir des ouvertures de postes ou de décrocher un emploi auprès de l’entreprise qui vous intéresse. Il ouvre des portes auxquelles vous n’auriez généralement pas accès sans le réseautage.
Lorsque des personnes arrivent dans un nouveau pays, elles peuvent avoir tendance à s’isoler. Elles hésitent à se lancer par crainte de faire des erreurs. La langue peut aussi être un obstacle (p. ex. ne pas être compris·e en raison de son accent). Les personnes immigrantes à la recherche d’un emploi doivent avoir le courage de sortir de leur zone de confort et de vaincre leur peur.
Les préjugés peuvent également représenter une barrière au réseautage. Les membres d’une minorité pourraient craindre d’être rejeté·e·s en raison de leur apparence, de leurs origines ou de leur façon de parler.
Si vous n’êtes généralement pas à l’aise de rencontrer des gens et d’interagir, le réseautage professionnel peut être difficile. Mais chacun·e peut y arriver en surmontant ses craintes. Il faut essayer.
Au cours de mes huit ans d’expérience auprès de client·e·s, j’ai remarqué que certaines personnes sont réticentes à apprendre de nouvelles choses. Elles peuvent avoir une attitude « je-sais-tout » et considérer que leur formation et leur expérience imposante suffisent pour obtenir un emploi. Il peut être difficile de les convaincre qu’une personne peut avoir deux doctorats, sans nécessairement avoir des connaissances du marché du travail et des dernières tendances de recrutement. Dans toute recherche d’emploi, l’humilité est essentielle. Des efforts et des sacrifices sont nécessaires et peuvent mener à de nombreux débouchés.
Faites-vous connaître et allez cogner aux portes. Participez à des conférences, à des salons de l’emploi, à des webinaires et faites aussi du bénévolat auprès de votre association professionnelle. De nos jours, les activités de réseautage se déroulent en ligne, alors c’est une excellente façon de commencer. Vous pouvez aussi consulter des sites Web comme celui d’Eventbrite afin de vous aider à entrer en contact avec une communauté et à rencontrer des personnes qui peuvent vous faire découvrir des possibilités d’emploi.
Au Canada, les associations professionnelles sont courantes. Les personnes immigrantes qualifiées peuvent en tirer parti en devenant membres d’une association dans leur domaine. Vous pouvez aussi déterminer les entreprises où vous aimeriez travailler et utiliser LinkedIn pour entrer en relation avec une personne qui y travaille afin d’obtenir une entrevue d’information. Ce type d’entrevue vous permet entre autres d’obtenir de précieuses informations sur la culture organisationnelle.
Si vous connaissez une personne dans une entreprise, cela ne veut pas dire que vous obtiendrez nécessairement une entrevue. Mais cette personne peut attester de vos compétences et de votre expérience et dire quelques bons mots à votre sujet. Les références professionnelles sont essentielles au Canada et sont utiles à toute personne en recherche d’emploi.
Soyez stratégique et faites preuve de détermination. Lorsque vous présentez votre parcours professionnel, mettez de l’avant vos compétences interpersonnelles et établissez des liens avec votre « public ». Votre présentation (ou « elevator pitch » en anglais) devrait être courte et précise. Si vous étiez dans un ascenseur le temps de vous rendre au bon étage, réfléchissez à la façon dont vous décririez votre expérience et vos habiletés à un·e inconnu·e. Et ayez confiance en vous. N’essayez pas d’être quelqu’un d’autre. Montrez-vous tel·le que vous êtes en faisant preuve d’ouverture d’esprit. N’oubliez pas que vous avez tout ce qu’il faut pour réussir.
Pour de plus amples renseignements sur les façons dont les personnes immigrantes qualifiées peuvent mettre à contribution leurs compétences au sein du marché du travail canadien et réaliser leur plein potentiel, téléchargez gratuitement le Guide de réussite professionnelle pour immigrants qualifiés.
Musenga Simwawa agit comme coach au Moulin Microcrédits. Les coachs du Moulin jouent un rôle important pour aider les client·e·s à élaborer leur Plan de réussite professionnelle. Les coachs évaluent les compétences professionnelles et les défis que les client·e·s auront à relever, en plus de les accompagner dans leurs démarches et de les rediriger vers d’autres services afin de soutenir leur réussite professionnelle. Leur rôle contribue à la mission du Moulin et incarne les valeurs de l’organisation (passion, autonomisation, simplicité et résultats).
